決算真っ只中

決算です
深く関わっていないけど、仕事柄忙しい時期です
今年は、労働保険の関係に変更や、リース資産の関係でワタワタしてました
労働保険については、算定期間に変更は無くても
申告と支払い時期が変わるため、料率決定通知書が来る時期も変わりました

そのため、４月と５月支給の賃金に関しての労災保険料率は
動かせず、料率が判明した時に差額清算をするのですが
はっきり言って、２度手間・・・
算定期間が４月から翌年３月で変更しないのなら
料率の決定通知書だけでも、４月前半に送ってくれればいいのにと思いました

確かに、労働保険は会社負担のみで
雇用保険と違って従業員負担分はないから
総支給額から計算して差額のみの処理でいいかもしれませんが
なぜ、申告期間とずらしたのでしょうね？

実際に仕事は進んで行くので
早めに決算用に書類を作りながら４月を迎えたのです
が・・・朝のニュースを見てちょっと、気になったので

平成２１年４月　改正　雇用保険

でググってみました

・・・今年のみ、雇用保険の料率も変更されてましたΣ(▽ )
４月１日から・・・(*￣ロ￣)ガーン
今日からじゃない　これって
(((p(>o<)q)))いやぁぁぁ!!!

とは思いましたが、愚痴ってる間に仕事した方が早いので
急いで給与システムの雇用保険料率変更しました
決算の関連で、給与システムの入力が４月の始めに予定されていたから
ほんとにぎりぎりだけど、よかった・・・
この分のズレは無く、差額処理もない(´▽｀) ホッ

ギリギリ過ぎは勘弁してください
情報は自ら収集しておかなきゃとほんとに思いました

決算時期はいつもと違う仕事になるため
すごーく疲れます

他にもいっぱい大変だった話はあるのですが
大事なお仕事なのでがんばって行くしかないのです

疲れたら少し休んでまた頑張る
その積み重ねですよね

そんな決算真っ只中ですが、なんとか頑張ろうと思います

求められているものは？

仕事は一人でするものではない
当たり前のことだけど、結構忘れがちなこと
一人で完結するのならそれは仕事ではないし
自分の前と後に、必ず誰かが繋がっているという事を
常に頭に置かなくてはいけない

そのために優先順位をつけることが大事

ちなみに私は

どれが一番急がれているのか？
分量が多いから少しずつでも先にやっておいた方がいいのか？

この辺りを基準に、
作成する資料が何人かの手に渡って行かなければ完成しないようなものや
〆切が早いものは、その時手をつけていた仕事を止めて
先に手をつけます

私は定型の仕事も多いのですが、
割とイレギュラーで急ぎの資料作成が入るため
普段の仕事は前倒しで早め早めに終わらせるようにしています

上司は何を求めていて、会社として優先してやることはどこにあるのか
例えば、私の作った資料が、次に渡る人、さらにその次に渡る人
最終的に完成させて生かす人の所に行くまでを見越して見通しを立てて
他の仕事の合間を縫って作るか、他の仕事を一時的に止めて取り組むなど
周りの状況とと先の事を読んで仕事はするべきだと思います

自分の他の仕事が忙しくてというのは
言い訳にしてはコドモじゃないでしょうか？

出来ない言い訳より、どう処理していくかを考えてお仕事しましょう
その後のお茶は美味しいですよ(*^-^)

馴れ合っちゃダメなんですよ

同じ職場に長い期間いると結構ありがちなのですが

馴れからの対応→人間関係悪化

私が感じた中で一番多いのが
「いつもと同じことだから、わかってんのに聞くな」というニュアンスの
バッサリとした返答じゃないでしょうか

いや・・・わかっているようでも確認はしますよ(・_・;
いつもと同じように見えても
ケースが違う場合もありますからね
なんで、その確認をしているかか、考えてくれよぉ
とココロノサケビが・・・出かかるのですが

たまたま、相手の機嫌と体調が悪いと言う場合もあるので
過剰に反応しないで、受け流すようにした方が
いいんじゃないかと思います

ちょっとカチンと来る返答があった時には
とりあえず、深呼吸して
「わかりました。お手数をおかけしました」と引いて
温かくて甘い飲み物でも飲みながら
心を落ち着けて、お仕事の続きをしましょう

ちなみに、その後その方は、上司から指導を受けていました
その内容は「確認事項をおろそかにするな、」
という事で、言われた方はどうして指導を受けたか
いまいちピンとは来ていなかったみたいですが・・・(ーー;)
馴れていても、仕事の内容も、人間関係も
丁寧さと初心を忘れてはいけないと思った出来事でした